北京快递小哥抗疫群像：核酸检测与疫苗接种普及，高薪留守工作地过年

  作为互联网生活的重要组成部分，快递早已与人们的日常生活密不可分;而疫情当前，快递员群体也在用自己的方式抗疫。

  自2020年12月末以来，北京市多个地区陆续发现数个新冠肺炎病例，让本已缓和的疫情防控形势又变得严峻起来。而当前正临近春节，在这种复杂的情况下，快递小哥的去留问题影响着多数当地居民的日常起居，因而格外引人关注。

  从记者实际的走访来看，北京地区快递行业明显加强了疫情防护措施，员工基本进行了核酸检测与疫苗接种，并且每天上班时主动测量体温、佩戴口罩。京东快递某站点的站长表示，“快递行业接触的人太广了，不能在咱们身上出现任何一个问题。”

  目前，北京地区的快递行业在疫情下暂时未受明显影响，反而开始大量招人，并给出较高的薪酬承诺以及多项补助。至于春节回家的话题，大部分快递小哥表示今年春节不回老家，留在北京过年。

  01

  核酸检测与疫苗接种已普及

  1月26日，北京市卫生健康委通报指出，当前我市疫情防控形势仍然严峻复杂，防控意识一刻都不能放松，要严格落实戴口罩、测温验码、通风消毒、保持社交距离等措施。

  其中，快递员作为流动群体，接触人群较多，因而受到密切关注。从记者的实地走访来看，快递行业明显加强了疫情防护措施。

  一名京东快递员对记者称，现在他们每天上班都要测量体温，体温正常才能上班，而且送货的时候必须要佩戴口罩，“我们就是来回跑嘛，属于流动人口，所以说要做好防疫措施。”

  京东快递某站点的站长则表示，快递员在配送货物的时候必须要佩戴口罩，这是从2020年开始就在执行的一个常态化规则。“快递行业接触的人太广了，不能在咱们身上出现任何一个问题。”

  实际上，除了上述防疫措施外，京东物流官方曾发布公告称，为保证寄递安全，还加强加密对快件、包裹以及运输车辆、仓库、站点等的消杀力度，确保全流程安全。

  在新员工的招聘环节上，快递行业在也是严格把关，要求应聘者必须出具短期内的核酸检测报告。

  上述京东快递的站长表示，根据公司要求，新入职的员工除了提供征信报告、体检报告、身份证复印件等材料外，还必须要有三天内的核酸检测报告。顺风快递某站点的站长同样表示，现在新入职的快递员必须要有核酸检测报告。

  本次疫情发生后，全国多地针对重点人群的疫苗接种工作也陆续展开。上述京东快递员对记者称，自己所在站点的快递员已经分两批完成了第一针疫苗的接种，“上个月是第一批，这个月是第二批，不久之后安排接种第二针。”快递行业运行正常，

  02

  给出高薪及补助吸引应聘者

  谈到疫情带来的影响时，上述京东快递员称影响不大，自己工作量反而变得比平时更大，要很晚才下班。上述京东快递的站长也给出了同样的回答。

  对于近期的工作时间，这位站长表示，最近员工基本都是早上六点上班，直到派完件下班，“早的话七八点，晚的话十一、十二点也有，看你送货速度的快慢了。”

  对于下班晚的原因，另外一名京东快递点的站长解释称，“因为下午来了快递，咱们送完才能下班，你不能说我不送了，明天再送我剩下的，那不行。”

  谈到休息时间时，上述京东快递员表示，“人多了一个月休息4天，人少了就没得休息。”

  “从现在开始一直到过年，干不过来，活比较多。”顺丰快递的站长也表示，年底的工作量还是比较大的。

  “年底属于高峰期，与双十一、双十二相比差不多，但是时间更持久。双十一、双十二可能说一周或者几天就过去了，但在年底将持续半个月。”这位顺丰快递的站长说。

  从记者的实际走访来看，快递行业在这次疫情下暂时未受明显影响，反而在大量招人，并给出较高的薪酬承诺以及多项补助以吸引应聘者。

  上述京东快递的站长表示，“新来的员工需要先让老员工带着，试工三天，熟悉一下工作环境、流程、工作量，以及能否承受工作压力。如果合适的话，三天之后即可转正。”

  辛苦工作的背后是较高的收入。这位京东快递站长表示，“工资的话每个月工资8000—12000元不等，主要看个人能力。我这边好多员工是拿1万多。”

  据了解，顺丰为了吸引应聘者，还为新入职的员工提供宿舍。“前三个月是免费，第四、五、六个月是每月缴纳300元的宿舍费，第七个月开始是每月500元。”上述顺风快递站长说。

  03

  多数快递小哥主动选择留在北京过年

  日前，国家卫生健康委发布《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》，要求自1月28日起，从外地返回农村地区的人员需要持7天内核酸检测阴性证明。

  这无疑影响着快递小哥春节是否返乡的决定。在记者走访过程中，北京地区大部分快递行业从业人员表示今年春节不回家，留守在工作地过年。

  上述京东快递的站长表示，正常情况下，春节期间站点只需留下几个人值班，其他人则放假回家，但是今年疫情让情况变得特殊。“这个情况下让你回家，你敢回家吗?”他反问道。

  “目前公司提倡不回家，但并非强制性的，我们不建议回家。”在这位站长看来，如果春节回家，能否再返回北京正常上班是最迫切的问题，“因为咱们这里河北籍的员工还是比较多的，他们也不敢回家。”

  对于春节能不能回家的问题，上述京东快递员表示，“不回了呗。人家不让回去就不回去，听从公司安排。况且因为北京有疫情，你回去了对家里也不好啊，也要为给家里边着想，对吧?”

  顺丰快递的站长同样表示，顺丰同样提倡今年春节不回家，但他们怕春节后返回北京还要隔离，对工作造成影响。“回到老家隔离你，来到北京再隔离你。耽误事嘛，一折腾一个月过去了。所以，今年好多人过年不回去，留在这里值班。”

  实际上，这位来自河北邢台的顺丰快递的站长已经接到了来自家乡的电话，“家里和村里都打电话说能不回来就别回来了，就留在北京干活上班。”

  值得一提的是，对于在春节期间上班的员工，顺丰给出了高额的工资。“如果春节在这里值班的话，普通员工七天应该挣个几千块钱，你要再好好干的话，相当于一个月工资。”这位站长表示，春节前三天是六倍工资，后四天是三倍工资。

  谈到春节如此高的工资是否会让顺丰亏损，这位站长表示，“那是公司的事，过年本身就是赔本买卖。因为顺风全年无休，整个系统在运营，又不能关停。再说春节七天顺丰也赔得起，赔不了多少。”

  本文来源于物流指闻，不代表九州物流网(http://www.wl890.com)观点，文章如有侵权可联系删除